创维成立于1988年，总部坐落在具有创新"硅谷"之称的深圳高新技术产业园，立足中国，面向全球，以研发制造消费类电子、显示器件、数字机顶盒、 安防监视器、网络通讯、半导体、冰洗、3C数码、LED照明等为主要产业的大型高科技集团公司，2000年在香港主板上市（HK00751）。经过23年 的发展，创维跻身世界十大彩电品牌、中国显示行业领导品牌和中国电子百强第十三位，拥有2万多名员工。 
  创维坚持" 核心产业做强，相关产业做大"战略，以香港创维数码控股有限公司为龙头，旗下设深圳创维-RGB电子公司、海外发展公司、数字技术公司、群欣安防科技公 司、液晶器件公司等十多家产业公司；拥有成都、南京、宜春三大物流中心；广东、内蒙古、江西、南京等五大生产基地；美国、香港、深圳、北京、广州、南京等 七大科研机构；国内彩电、数字机顶盒、安防监视器市场占有率，LCD市场占有率，彩电行业持续盈利，年发明专利数量等六项行业第一。经过多年布局发展，逐 步形成国际化经营模式，营销、服务分支机构遍布全球，国内设有42个分公司，190个办事处，超过2万签约客户，缜密的分销、完善的服务体系渗透到县镇市 场。

一、招聘时间和地点：5月23日上午9:30，k1体育娱乐平台招聘厅

二、创维集团内江分公司2012校园招聘计划 

职位类别     市场营销类 
岗位名称     营销策划主管 
工作地点     内江（可全国调动） 
学历及要求   全日制本科专业不限 
招聘人数     10
    
三、招聘流程须知
招聘流程包括初、专业面试和综合面试等三个环节。并请注意以下几点：
1、参加现场招聘会，请事先携带简历到达宣讲会现场，宣讲会完成后公司将安排专人接收简历并进行现场面试。为了保证您的简历投递质量，请务必认真制作您的简历。
2、每个环节的时间和地点我们将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通。
3、接到通知后请自带简历提前15分钟到达指定地点。未按时参加面试的，视为自动放弃。

四、录用及签约
 通过面试的人员，请根据公司通知的要求准备相关材料到指定地点签订《三方就业协议》。

常见问题
1.创维集团是怎样看待应届毕业生校园招聘的？
 创维集团把应届毕业生校园招聘看作是一项长期的战略人力资源管理工作。在每年发展新增人员编制中，一半左右会来自于应届毕业生。从创维集团历 年招聘的应届大学生的实际情况来看，通过公司对毕业生的长期培养，很多优秀的毕业生已经成为集团经营与发展的中坚力量。因此，针对应届毕业生的校园招聘是 创维人力资源主要的重点工作之一。 
 
2、创维集团的工作地点是如何确定的？
 创维集团在全国有很多的产业公司和分公司，具体的工作地点是根据职位的不同会有所变化。本次招聘的营销类岗位是内江分公司的营销系统，工作地点主要包括内江、自贡、宜宾、泸州及管辖的县市；情况特殊者可以申请全国调动。
 
3、请问创维2012校园招聘活动中，2011届毕业生能否应聘？
  不能。创维集团每年均会进行校园招聘，2011届毕业生的招聘工作已在去年进行完毕。本次校园招聘只面对2012届毕业生。对于2011届毕业生可以关注创维集团的社会招聘，查找是否有适合您的职位，创维感谢您的厚爱和关注，也非常欢迎历届毕业生朋友在社会招聘渠道进行应聘。
 
4.公司本次的招聘岗位有专业限制吗？
无专业限制 ，只要你的兴趣和能力与职位要求相符合，都可以在招聘会申请应聘。具体请查询创维集团校园招聘网站。
 
5.公司面试时会核实背景材料吗？
 公司首先充分信任每一位求职者在整个面试过程中所提供的一切应聘信息，同时，公司也会保留核查这些信息的权利。

6.公司对员工的语言要求是什么？
 首先我们希望公司的员工具备流畅的中文口头沟通与书面表达能力。对于英语或其他语言，不同的岗位要求程度不同，但是对多数岗位来说，我们希望员工具备基本的英语听说读写能力。
 
7.公司有针对新员工的培训项目吗？
 创维公司十分重视员工的培训与发展。目前，公司已经建立了一套完善的新员工入职培训项目。另外，根据部门和岗位的不同，培训的内容会有些差异。刚加入公司 的员工，通常需要接受为期1个月左右的培训课程，并需要通过培训结业考试。另外，公司还为每位新员工配备了导师，以便在工作过程中获得更有针对性的辅 导。
 
8. 公司的薪酬待遇如何?
 创维非常重视和肯定员工的贡献与价值，并会根据员工的贡献与价值在薪酬上给予相应体现。通过市场调查，我们为每一位员工提供行业内富有竞争力的总体薪酬福利，市场策划的年收入在2-4万元，转业务经理后平均年薪6-10万元。在面试结束后我们会提供关于薪酬方面的详细信息。